游戏测试入门（游戏测试入门知识）
发布时间：2024-08-20总的来说，如果你的游戏测试经验较浅（2年以下）而又想在该行业长期发展的，建议去，但不建议长期呆着（腾讯转正的机会几乎没有）， 如果是已经3-5年的工作经验，就不建议了。
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我是法本信息的，14年8月招来面试进了腾讯，现在在YLZT项目做游戏测试。工作环境：游测的员工分布在科兴、大族、松日这些地方，法本也好，软通也罢，所有的外包员工和腾讯本部的同事都在一个办公区域。开发测试用的设备、基本配套都是一样的。但为了区分外包与本部员工，外包员工的工牌是绿绳。
外包人员不属于腾讯公司的人，只是外包公司的员工，很多去驻场工作的外包人员，做的工作一般是培训几天就开始重复的工作，技术含量不是很高，晋升也最多是自己外包公司的组长主管什么的，工资基本不会涨。
游戏制作需要学习的主要内容有：游戏设计基础、编程技能、美术风格制作、音效与音乐制作、游戏测试与运营。 游戏设计基础：这是游戏制作的第一步，需要理解游戏的核心玩法、游戏规则、角色设计、关卡设计等。游戏设计师需要有良好的创新思维和策划能力，能够设计出吸引人的游戏内容和玩法。
编程技能。游戏开发离不开编程，这是游戏开发的基础。需要学习至少一种编程语言，如C++、Java、Unity等。编程技能在游戏制作中的重要性体现在以下方面：编程技能是游戏开发中不可或缺的部分。游戏的各种功能、交互和逻辑都需要通过编程来实现。无论是游戏的核心机制还是用户界面，都需要编写代码来控制。
动画和音效：学习制作动画和添加音效，以增强游戏的视觉和听觉效果。
游戏文化的测试，比如整个游戏世界的风格，是中国文化主导，还是日韩风格等，大到游戏整体，小到NPC（游戏世界人物）对话，比如一个书生，他的对话就必须斯文，不可以用江湖语言。
负责公司游戏产品的测试设计，制订测试策略，评估测试风险；编写测试计划，测试用例；对游戏整体功能进行合理性评测；撰写并提交测试报告。游戏测试员是很多着迷于网络、电脑、电视游戏的人们追求的一种新职业。
没什么感觉，就是看游戏也比较烦了，时间长了对游戏也没有兴趣，会多做一些别的方法来娱乐自己，但是游戏的话时间长了是真的提不起兴趣，毕竟天天都要接触这些东西，以后工作如果你不是特别喜欢他的话，时间长了一定会烦的。
热爱游戏，熟悉主流的FPS游戏及网络游戏，对游戏具备一定的分析能力 有一定的游戏评测能力，对游戏体验有较深的认识和理解 熟悉常用的测试 方法 和测试工具 能够独立完成系统模块的测试（包括测试用例编写，测试用例执行，Bug提交，Bug管理） 执行测试任务中，协调研发人员及美术相关人员定位并协助解决问题。
他们都把英特尔总裁葛罗夫的一句话奉为测试员的准则：只有偏执狂才能存活。 作为专业的测试员，零距离认为游戏测试和一般的产品测试是完全不同的两个概念。
如果你觉得你是一个思维活跃、想象力和表现力强的人，那么也许游戏特效是非常不错的选择。当然，相应的来说，游戏特效师是对于员工整体综合素质要求最高的一个岗位。程序——游戏程序设计师是指在游戏研发团队中，从事游戏研发和程序设计制作的人员。