采用游戏化进行人才测评需要注意的问题?

1、识别面部表情、注意的营销趋势是游戏化。需要识别面部表情：识别画面中的面孔表情类别，识别后点击相应的描述类别即可。考察要点：这个小游戏很明显是考察大家的细微察觉、察言观色的能力。

2、设计无法游戏化的问题：尽量避免在问卷中使用容易让人猜出正确答案的问题。可以设计一些开放性问题，鼓励应聘者提供具体的例子来支持他们的使用有效的心理评估工具：某些心理测验，如MBTI，DISC，五大性格特质等，都设计有防止虚假回答的机制。

3、主要考察反应力，只要认真阅读了instructions就没有问题，放轻松，后面会越来越快，错掉一个心态不要崩，及时调整好状态是最重要的。这时候系统会提醒你可以休息一下，并帮你保存进度，你可以选择休息做个眼保健操，因为盯着屏幕确实会比较累。

5个心理学效应理论,在游戏化用户增长策略中的应用

1、只有明白了底层逻辑与本质，才能在日常工作中游刃有余的应用于用户增长的相关策略中，万变不离其宗。 理论定义 首因效应由美国心理学家洛钦斯首先提出的，也叫首次效应、优先效应或第一印象效应，指交往双方形成的第一次印象对今后交往关系的影响，也即是“先入为主”带来的效果。

2、游戏化的核心是帮助我们从必须做的事情中发现乐趣。通过让流程有趣而使得商业产生吸引力。 在任何领域内，游戏化的方法都是可行的，但在发展的早期阶段，三种游戏化的类型尤为突出：内部游戏化（internal gamification）、外部游戏化（external gamification）和行为改变游戏化（behavior change gamification）。

3、数以百万计的人们之所以沉迷于游戏机、手机、平板电脑和Facebonk等社交网站上的游戏，是因为那些游戏是设计者们在借鉴了人类几十年的现实社会经验和心理学的研究成果后，严格而巧妙地设计出来的。 游戏化的核心是帮助我们从必须做的事情中发现乐趣。通过让流程有趣而使得商业产生吸引力。

4、在游戏化的实验设计中，如大/小汽车分类和儿童赌博任务，儿童在实际决策中展现出对强化值的灵活理解和心理决策发展。这些任务不仅考验了他们的延迟满足能力，还涉及情感决策与执行功能的评估。反向择物实验和儿童博弈任务，分别通过操纵强化值和花纹纸牌，洞察儿童情感决策的灵活性与“热”执行功能的成长。

5、应用——广告案例中，区分产品类型 第四章 定位沟通提出（P173） 美国营销专家里斯和特劳特上世纪70年代提出定义：不是对产品本身，而是对传播受众，针对顾客大脑观念空缺的一种心理填充。

6、王者荣耀组队中的意思就是在组队房间里，还没开始游戏，处于等待队友的状态。队列中就是已经开始游戏匹配了，但是没匹配到游戏对局。组队中状态时如果队伍人数还没满则可加入到队伍中，处于队列中则不行。

私域流量留存的营销策略,有效提高社群活跃

1、营造积极的学习氛围同样重要，不应仅让用户被动学习，而应鼓励他们参与并思考。社群的每一次活动都应成为有效信息，以激活社群和营造氛围。例如，通过游戏增加学习的趣味性，发起争议话题以提高用户参与度，赞美用户以提升其参与感。 在这一过程中，运用“水军”策略至关重要。

2、如何提高社群的长期留存和活跃也是非常关键的，越来越多的用户坚持到营销期，最后才能更好地进行转化。有缘相遇，送先你一份《私域营销自动掘金攻略》，助你掌握私域营销的必要法门！私信“666”免费领取。

3、确定社群的定位，给社群标注一个设定，如美妆、明星、演出、学习等等，并提升它的价值。你建立这个群的目的是什么，你能够为大家带来什么，大家凭借什么会留在这里...这些都是每一位建立社群的人需要思考的问题。

4、微信群运营：品牌可以通过红包、礼品、优惠券等方式吸引用户加入微信群，并通过满赠、抽奖等活动实现流量留存。分享小知识、小技巧，发起话题讨论等方式可以提高用户活跃度，进一步实现粉丝留存。

5、通过服务营造“尊崇感”，让用户主动与品牌互动，在社群分享自己日常护理心得。品牌也可以设置“提升活跃度的日常运营活动”，如在社群内的分享、互动次数都可以累计积分，积分可以兑换礼品、产品的折扣券或者抵用券等，以此提升整个社群的粘度。

什么是游戏化?

简单来说，游戏化就是将游戏中那些有趣、吸引人的元素巧妙地运用于现实世界或者生产活动中，也被称之为“以人为本的设计”（human-focused design）。以人为本的设计是指设计要优先尊重并满足人类的心理动机与需求，而非单纯地优化系统功能的效率。

游戏化就是将游戏设计的手段应用于非游戏的场景。更简单一点说，就是用游戏的框架，来解决工作生活中一切非游戏的问题。也就是说，游戏化本质上是一种方法，一种思维方式，它可以应用到任何领域。一般来说，欧美业界所提的游戏化，主要是游戏的要素在社会领域的再次运用。

游戏化是将游戏的机制运用到非游戏活动中，进而改变人的固有行为模式。而当游戏化被运用到商业领域的时候，就是一个将游戏机制与游戏元素（Gamedynamics）与网页、商业服务、线上社区、内容入口以及促销活动相结合，进而让受众更加愿意主动参与其中的过程。

所谓游戏化，是把游戏用到非游戏领域里。因为我们在玩游戏的时候，是沉浸式体验，自愿参与，并感到荣誉、骄傲、自信或挫败等等体验。游戏可以让人体验日常生活中体验不到的感受，正是这种积极层面的参与与感受，是许多非游戏领域需要的，所以我们会将游戏化思维带到别的领域去。

游戏化定义 游戏化就是将 游戏元素 系统的应用到非游戏活动中，形成一种对人的 激励机制 ，驱动活动参与者完成组织或个人想要达成的目标。